4 กฎเหล็ก! วิธีสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
ปัญหาในที่ทำงานคงเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ทำลายคุณภาพชีวิตของคุณได้ไม่น้อย ยิ่งถ้าเป็นปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงานกันเองแล้ว ยิ่งสร้างบรรยากาศที่ไม่เอื้อต่อการทำงานเอาซะเลย วันนี้เรามีวิธีง่ายๆ ในการเลี่ยงปัญหาดราม่าในออฟฟิศ ที่จะช่วยเซฟความเป็นมืออาชีพในตัวคุณ ร่วมถึงสร้างมิตรภาพที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงานของคุณได้อีกด้วย1. ให้คำปรึกษาแค่ไหนที่เรียกว่า “พอ”
.jpg)
เราเข้าใจดีว่าการที่เพื่อนร่วมงานมาบอกถึงปัญหาส่วนตัวที่เจอในที่ทำงาน หมายถึงความไว้ใจที่เขามีให้กับคุณ และมันอาจเป็นปัญหาที่เขาไม่สามารถหาทางออกได้จึงมาขอคำปรึกษาจากคุณ แต่บางครั้งการที่คุณให้คำปรึกษาไปด้วยเหตุและผลอย่างเต็มที่แล้ว แต่เขาดูยังไม่ยอมเก็ทและเฉยเมยใส่ นั่นคงชัดเจนแล้วว่าเพื่อนคุณเพียงแค่ต้องการระบาย หรือให้คุณเข้าข้างในสิ่งที่เขาคิดว่าทำถูกก็เท่านั้น
แต่ถึงยังไงก็ตามการรับฟังและให้คำปรึกษายังถือเป็นการช่วยเหลือที่ดีที่สุดในฐานะเพื่อนร่วมงานที่ดี แต่ถ้ารับฟังเรื่องเดิมๆ ที่เพื่อนคุณไม่คิดจะเปลี่ยนแปลง มันจะทำให้คุณเสียอารมณ์เอาง่ายๆ รวมถึงอาจทำลายมิตรภาพดีๆ ที่มีต่อกันได้อย่างรวดเร็ว เพราะฉะนั้นการบอกเขาไปตรงๆ ว่าควรหยุดพูดถึงเรื่องเหล่านี้น่าจะเป็นทางออกที่ดีกว่า
2. หยุด! การถามไถ่ถึงเรื่องเงินเดือน
.jpg)
บางบริษัทมีออกกฎมาห้ามพนักงานพูดคุยถามไถ่ถึงเรื่องเงินเดือนกันเลยทีเดียว เพราะนี่อาจเป็นสาเหตุของความท้อ และหมดเป้าหมายในการพัฒนาตนเอง หากเงินเดือนที่ได้ของคุณน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกัน หรือกรณีที่เงินเดือนคุณสูงกว่าคนในตำแหน่งเดียวกัน เพื่อนคุณก็อาจรู้สึกไม่พอใจ หรือหมดแรงจูงใจในการทำงานจากการมีข้อเปรียบเทียบเช่นกัน
ลองคิดง่ายๆ ว่า ถ้าคุณมีทักษะมากกว่าแต่ได้เงินเดือนน้อยกว่าในเพื่อนที่ทำตำแหน่งเดียวกัน ตัวคุณเองจะยังทำงานได้อย่างสบายใจจริงหรือเปล่า ทางที่ดีคุณไม่ควรบอกตัวเลขเงินเดือนกับใครในที่ทำงานเลยล่ะ หากมีคนถามให้บอกเขาไปตรงๆ ว่าคุณไม่สบายใจที่จะตอบ แล้วก็อย่าถามคนอื่นเหมือนกัน คุณต้องเข้าใจก่อน ว่านี่เป็นการป้องกันการถูกเปรียบเทียบระหว่างตัวคุณกับคนอื่น
ถ้าคุณโฟกัสในการได้เงินเดือนที่มากขึ้นเรื่อยๆ ก็ควรโฟกัสในการพัฒนาตนเองอยู่เสมอเป็นอันดับแรก หลังจากนั้นค่อยมาพิจารณาตัวคุณเองอีกทีว่าศักยภาพคุณอยู่ในระดับไหน และควรได้เงินเดือนเพิ่มมากขึ้นเท่าไหร่ เนื่องจากการเติบโตของรายได้คุณ โดยทั่วไปสามารถค้นหาได้ง่ายๆ จากอินเตอร์เน็ตแล้ว
3. เราสนิทกันได้แค่ไหนกับเพื่อนร่วมงาน
.jpg)
แน่นอนว่าบางครั้งเราต้องมีเพื่อนที่สนิทใจในออฟฟิศ แต่การสร้างระยะห่างอย่างเหมาะสม หรือการวางตัวกับเพื่อนร่วมงานก็เป็นสิ่งที่คุณต้องนึกถึงเสมอ เนื่องจากการวางตัวจะช่วยเป็นเกราะป้องกันปัญหาต่างๆ จากเพื่อนร่วมงาน เชื่อเถอะว่าความเกรงใจจะเข้ามาแทนที่การทำหน้าที่ของคุณทันที เช่น บางครั้งคุณไม่กล้าทวงงาน หรือเสนอความคิดเห็นจนกลายเป็นปัญหาคาราคาซัง และทั้งคุณกับเพื่อนอาจโดนตำหนิจากหัวหน้างานพร้อมๆ กันก็เป็นได้ ฉะนั้นหากคุณเป็นคนที่เฟรนลี่ ก็อย่าลืมที่จะต้องมีระยะห่างให้เหมาะสมล่ะ
4. หยุดความดราม่าในออฟฟิศ
ไม่มีออฟฟิศไหนที่จะไม่เกิดปัญหาหรือมีเรื่องดราม่า แต่เชื่อไหมว่าคุณสามารถหยุดดราม่าเหล่านี้ลงได้ เช่น เมื่อเพื่อนหรือคุณมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานคนอื่น การควบคุมอารมณ์และคิดบวก ถือเป็นความคิดของคนทำงานแบบมืออาชีพ การจัดการอารมณ์ของตนเองด้วยการมีสติ อย่าโวยวายและรีบให้อภัยให้เร็วที่สุดจะช่วยทำให้การทำงานของคุณราบรื่นขึ้น ถึงแม้ว่าปัญหาที่คุณเจอจะร้ายแรงแค่ไหน การจัดการกับอารมณ์ตัวเองเป็นสิ่งที่ต้องกระทำทันที นอกจากนี้พยายามหลีกเลี่ยงการเล่าต่อปัญหาให้กับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ เพราะจะทำให้ปัญหาบานปลายมากขึ้น
